Ukoliko želiš da budeš deo tima koji regrutuje, bira i razvija najbolje ljude za našu kompaniju potrebno je da poseduješ:
- VII stepen stručne spreme – psihologija, pedagogija, andragogija, sociologija;
- Minimum godinu dana rada na istim ili srodnim poslovima;
- Poznavanje oblasti radnog prava i regulative;
- Poznavanje oblasti upravljanja ljudskim resursima;
- Izražena proaktivnost u radu;
- Organizacione sposobnosti, tačnost i pouzdanost;
- Veštinu komunikacije i razvijenu savetodavnu uloga;
- Kao osobine poseduješ lični kredibilitet, integritet i pristupačnost;
- Poznavanje programske aplikacije MS Office, posebno Excel programa;
- Poznavanje engleskog jezika;
- Potrebno posedovanje vozačke dozvole – aktivan vozač.
Na poziciji saradnika u sektoru ljudskih resursa tvoja zaduženja bi bila:
- Upravljanje procesom regrutacije, selekcije i zapošljavanja;
- Pronalazak novih i unapređivanje postojećih kanala regrutacije;
- Organizacija i administriranje procesa regrutacije i selekcije;
- Praćenje životnog ciklusa zaposlenog;
- Učestvovanje u employer branding aktivnostima;
- Ostali radni zadaci po nalogu neposrednog rukovodioca.