Uspeh jedne kompanije meri se ljudima koji ga svakodnevno stvaraju.
Na ovogodišnjoj Sani Optik Retail konferenciji poseban fokus bio je na prepoznavanju i nagrađivanju onih koji svojim radom, zalaganjem i odnosom prema poslu postavljaju standarde u našem sistemu.
Kroz kulturu priznanja, želimo da istaknemo ono što nas pokreće: posvećenost, znanje, kolegijalnost i istrajnost.
Posebna priznanja dodeljena su kolegama koji se izdvajaju svojim doprinosom:
- Slađana Stojanović – energija i posvećenost
- Dalibor Pavlović – kolegijalnost i timski duh
- Ranka Joksimović – stručnost i posvećenost u oblasti sluha
Istovremeno, poslovne jedinice širom naše mreže pokazale su snagu zajedničkog rada i doslednosti u ostvarivanju ciljeva.
Među timovima koji su se posebno izdvojili nalaze se:
- Pančevo i Sombor – kao primeri dobre kolegijalnosti
- Požarevac i Galerija – po ostvarenim rezultatima
- Šabac, Koče Kapetana, Čačak i Užice – po nivou znanja i profesionalnog razvoja
- Trebinje – po istrajnosti i posvećenosti
- Bečej – po razvoju novih tržišta
- Leskovac – po tržišnoj dominaciji
Dodatnu vrednost konferenciji dali su i timovi koji su kroz zajednički rad ponudili konkretna rešenja za unapređenje poslovanja, potvrđujući da se najbolji rezultati postižu kroz saradnju i razmenu ideja.
Jer kada se trud prepoznaje, a uspeh deli, gradimo ne samo rezultate, već i kulturu kojoj svi želimo da pripadamo.
